水文新闻

广州水文分局多措并举提升管理水平

随着2018年“五个一流”创建活动的推进,广州水文分局在“一流的管理”目标的指引下,加强制度建设,推进规范管理,管理水平得到进一步提升。

一是完善制度建设,提供制度保障。通过制定购买劳务派遣人员服务管理办法、节假日值班工作制度等规章制度,明确工作程序,确保有制可循。其中购买劳务派遣人员服务管理办法对劳务派遣人员的激励机制、考核办法等作了明确规定,不仅有利于规范对劳务派遣人员的管理,还能有效激发劳务派遣人员工作积极性。

二是明确岗位职责,实行制度上墙。为了加强制度的约束力,提高其执行力,广州水文分局通过进一步梳理各科室岗位职责,并将职责分工上墙,明确了职责和分工,强化了职工的责任感,有利于提高工作效率。

“一流的管理”是创建“五个一流”活动的重要内容。先进的管理不但可以增强一个集体的运作效率,充分发挥每个员工的潜能,还能更好地树立良好的形象,为水文事业的发展做出更多实际贡献。为实现“一流的管理”的目标,广州水文分局一直致力于加强制度建设,2017年便制定出台了内部控制手册,今后也将不断完善、不断规范,真正实现“一流的管理”。

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